HSRR occupa 69 dipendenti, di cui 4 medici specialisti in Medicina Occupazionale, assunti con contratto a tempo indeterminato. Si avvale inoltre della collaborazione di 361 medici consulenti specialisti in varie discipline, di cui 43 specialisti in Medicina Occupazionale o disciplina equipollente ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 81/08. Tutti i medici specialisti in Medicina Occupazionale sono sovrintesi da un medico coordinatore. Ciò garantisce modalità di lavoro omogenee, standardizzate e monitorate periodicamente in base ad indicatori di qualità, riunioni di equipe e costante aggiornamento.
Il supporto specialistico è garantito da medici con una consolidata esperienza di lavoro in staff con il Medico Competente, in grado di comprendere le specifiche esigenze e i quesiti posti dalla Medicina Occupazionale. Ogni specialista di branca afferente alla Medicina Occupazionale è a sua volta coordinato da un medico specialista, responsabile della qualità della prestazione erogata.
L’attività svolta dal servizio di Medicina Occupazionale ha consentito lo sviluppo di progetti di studio e ricerca, svolti autonomamente o in collaborazione con HSR, che hanno consentito la formulazione di metodiche e procedure originali per la Sorveglianza Sanitaria dei lavoratori. HSRR partecipa regolarmente ai convegni scientifici di settore con propri contributi originali.
Le principali Attività di Sorveglianza Sanitaria, Informazione e Formazione, Collaborazione e Consulenza al datore di lavoro ai sensi delle norme vigenti (D.lgs 81/08 e decreti integrativi, D.lgs 230/95, sono le seguenti:
ATTIVITA’ DEL MEDICO COMPETENTE
- Attività di coordinamento effettuata da medici competenti con esperienza pluriennale presso aziende del settore pubblico e privato.
- Collaborazione con il Servizio Prevenzione Protezione Aziendale per la valutazione dell’esposizione ai rischi professionali e per la redazione del documento di valutazione dei rischi secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/08 e dalle norme tecniche vigenti, in particolare per la valutazione dei posti di lavoro con VDT e delle mansioni comportanti movimentazione manuale dei carichi.
- Elaborazione del piano sanitario secondo le Linee guida nazionali, nel rispetto delle leggi vigenti e dei provvedimenti atti ad eliminare o ridurre gli effetti dei fattori di rischio professionale.
- Collaborazione con il Servizio Prevenzione Protezione per l’informatizzazione delle procedure secondo i programmi Aziendali.
- Assistenza per l’organizzazione del servizio sanitario Aziendale in attuazione delle disposizioni legislative.
- Collaborazione con il Servizio Prevenzione Protezione per la valutazione dei nuovi rischi indicati dal D.Lgs 81/08, con particolare riguardo alle condizioni di stress lavoro-correlato.
- Visite preventive, periodiche, straordinarie e di fine rapporto ai sensi delle leggi vigenti.
- Valutazione sanitaria per la collocazione/ riammissione al lavoro di soggetti con ridotta capacità lavorativa
- Suggerimento al dipendente, qualora opportuno, di sottoporsi alla vaccinazione per epatite B.
ANALISI E VISITE SPECIALISTICHE
- Visite specialistiche di primo livello previste dal Piano Sanitario.
- Visite specialistiche di secondo livello chieste dal Medico Competente.
- Analisi chimiche e microbiologiche su campioni biologici.
- Analisi di monitoraggio biologico.
- Analisi tossicologiche su campioni biologici
- Analisi di monitoraggio ambientale.
- Valutazioni del pattern anticorpale per HBV e HCV.
VACCINAZIONI
- Profilassi vaccinale antitetanica obbligatoria.
- Vaccinazioni contro l’epatite B ed antinfluenzali.
TOSSICODIPENDENZA
- HSRR, è il grado di effettuare i controlli sanitari finalizzati alle verifiche di assenza di condizione di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope e di alcol-dipendenza in lavoratori addetti a mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute di terzi (come previsto dalla normativa vigente ai sensi dell’art. 41 comma 4 – D.Lgs 81/08).
Per questo si avvale del laboratorio “LABORAF” del gruppo San Raffaele in possesso dell’autorizzazione ai sensi della deliberazione n°VIII/09097 del 13/03/09 della Regione Lombardia.
INFORMAZIONE E FORMAZIONE
- Formazione del personale incaricato ed assistenza nell’elaborazione delle procedure Aziendali per l’organizzazione del Primo Soccorso in Azienda.
- Corsi di formazione ai lavoratori circa i rischi professionali identificati nel corso della valutazione dei rischi.
- Corsi di formazione per la protezione della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali: corsi per addetti a videoterminale, per addetti alla movimentazione manuale dei carichi, sottoposti a movimenti ripetitivi ed a vibrazioni. Corsi per lavoratori esposti a rischi chimici, biologici, amianto.
- Audit per l’aggiornamento sulle nuove leggi in materia ambientale.
SISTEMA INFORMATICO
- SISMED è il sistema informatico, che è utilizzato dalla nostra struttura per la gestione del servizio di medicina occupazionale e le attività ad esse correlate, come:
- Mansioni e rischi accessori
- Gestione della cartella clinica del lavoratore
- Scadenziario dei protocolli sanitari
- Prenotazioni
Monitoraggio on-line accettazione pazienti
Monitoraggio on-line completamento dei referti e dei giudizi di idoneità
Reportistica sanitaria
Informatizzazione della modulistica sanitaria.
La peculiarità di questo sistema informativo oltre ad agevolare lo svolgimento delle attività sopra elencate è quella di dare all’azienda la possibilità di interagire con il nostro sistema informativo per la gestione di diverse attività, quali:
- Avere la possibilità di prenotare le prestazioni, avendo nel contempo la possibilità di verificare la disponibilità dei medici necessari a completare un piano sanitario, così da consentire di
valutare a priori una stima del tempo di permanenza nella struttura sanitaria del singolo lavoratore, garantendo all’azienda la possibilità di scegliere
- Controllare la fatturazione prima che venga emessa
- Consultare on-line le cartelle e tutti gli esiti di esami ematochimici, strumentali e visite specialistiche da parte del medico competente.
Tra le aziende/entiche si avvalgono dei servizi sanitari di Medicina Occupazionale di HSRR ne segnaliamo alcuni tra le più significative per complessità, completezza dei servizi erogati e volume d’affari:
- A2A
- AMSA
- ATM
- BANCA MEDIOLANUM
- BNP PARIBAS (GRUPPO)
- BT ITALIA S.p.A. (EX GRUPPO ALBACOM)
- CNR CENTRO NAZIONALE RICERCA
- COMUNE DI MILANO
- ESSELUNGA
- ENI SERVIZI
- FERROVIE NORD MILANO (GRUPPO)
- GE MEDICAL SYSTEM ITALIA
- GE POWER CONTROLS ITALIA
- ITALIANA ASSICURAZIONI
- MANPOWER
- MEDIASET (GRUPPO)
- MEDIOBANCA (GRUPPO)
- RCS (GRUPPO)
- RENO DE MEDICI (GRUPPO)
- SAIPEM (GRUPPO ENI)
- SEA SOCIETA’ ESERCIZI AEROPORTUALI
- SIRAM (GRUPPO)
- SIEMENS (GRUPPO)
- TOURING CLUB ITALIANO
- TRE M ITALIA (GRUPPO)
- UNES (GRUPPO)
- UNISYS ITALIA
- XEROX
Numeri utili: Servizio Vendite 02 2643.2211 Servizio di Medicina Occupazionale 02 5818.7512
Convegno 2010
Il 19 Novembre 2010 presso l'Ospedale San Raffaele si è tenuto il Convegno "Malattia Psichiatrica e lavoro - Problematiche gestionali del lavoratore con disagio psichico e del contesto lavorativo: dall'idoneità alla mansione specifica alla promozione della salute dei lavoratori".
Potete scaricare tutti gli interventi del Convegno.
Locandina Convegno
Moderatori e relatori
"Gli aspetti clinici in ambito lavorativo: riconoscere e gestire i segni del disagio psichico"
A cura del dr. Raffaele Latocca
Sindromi depressive, disturbi dell’umore. Inquadramento e DSM IV
A cura della dr.ssa Cristina Colombo
"Psicosi, aspetti clinici e diagnostici"
A cura del dr. Roberto Cavallaro e della dr.ssa Federica Cocchi
"Disturbi di personalità. Normalità e patologia"
A cura del Prof.Andrea Fossati e del Prof. Cesare Maffei
"Organizzazione dei servizi psichiatrici territoriali"
A cura della dr.ssa Raffaella Ferrari
"La collocabilità al lavoro in relazione alla patologia psichiatrica"
A cura della dr.ssa M.Maddalena Farruggia
"Validità, idoneità e capacità lavorativa del malato psichiatrico: il percorso del medico del lavoro"
A cura del dr.Rino Donghi e del dr. Terenzio Cassina
"Il lavoratore psichiatrico e il Medico Competente: esperienze e problematiche"
A cura della dr.ssa Nadia Taverna
La gestione del lavoratore con disagio psichico e il ruolo delle strutture sanitarie pubbliche: le u.o. ospedaliere di medicina del lavoro
A cura del dr. Franco Toffoletto
La gestione del lavoratore con disagio psichico: l’esperienza del servizio psal della asl di milano
A cura del dr. Battista Magna
La gestione del lavoratore con disagio psichico La legge 68/99 Il ruolo della Provincia e dell’ASL
a cura del dr. Roberto Dighera
La gestione del lavoratore con disagio psichico. L’esperienza in una grande azienda di trasporto pubblico: i modelli organizzativi.
A cura del Dr. Andrea Verga
"Il reinserimento lavorativo del paziente psichiatrico: l'esperienza di San Raffaele Turro"
A cura della dr.ssa Federica Cocchi
