Il benessere (da ben-essere = “stare bene” o “esistere bene”) è uno stato che coinvolge tutti gli aspetti dell’essere umano.
Se nell’antichità il benessere coincideva con la salute (per lo più fisica), intesa come assenza di malattia, con il tempo la sua accezione è divenuta ben più ampia, arrivando a coinvolgere tutti gli aspetti dell’essere (fisico, mentale e sociale).
L’Organizzazione Mondiale della Sanità (OMS) già nel 1978 definì la promozione della salute come risorsa della vita quotidiana che mira al benessere.
In tale documento si afferma che la promozione della salute deve anche basarsi su condizioni di vita e di lavoro sicure, stimolanti, soddisfacenti.
In questa ottica spettano alle istituzioni i mutamenti nell’organizzazione sociale e ambientale e l’adozione di politiche pubbliche coordinate e tese a favorire e sviluppare beni e servizi più sani, ambienti igienici e non pericolosi, attraverso cambiamenti legislativi coerenti che coinvolgono anche il mondo del lavoro.
E in tal senso prima il D.Lgs 626/94 e ora il D. Lgs. 81/08 normano la tutela della salute della salute sui luoghi di lavoro, con indicazioni metodologiche e tecniche anche nell’ambito dei controlli sanitari.
In questa ottica H San Raffaele Resnati si propone al mondo del lavoro con il Servizio di Medicina Occupazionale.
HSRR occupa 69 dipendenti, di cui 4 medici specialisti in Medicina Occupazionale, assunti con contratto a tempo indeterminato. Si avvale inoltre della collaborazione di 361 medici consulenti specialisti in varie discipline, di cui 43 specialisti in Medicina Occupazionale o disciplina equipollente ai sensi di quanto previsto dal D.Lgs. 81/08. Tutti i medici specialisti in Medicina Occupazionale sono sovrintesi da un medico coordinatore. Ciò garantisce modalità di lavoro omogenee, standardizzate e monitorate periodicamente in base ad indicatori di qualità, riunioni di equipe e costante aggiornamento.
Il supporto specialistico è garantito da medici con una consolidata esperienza di lavoro in staff con il Medico Competente, in grado di comprendere le specifiche esigenze e i quesiti posti dalla Medicina Occupazionale. Ogni specialista di branca afferente alla Medicina Occupazionale è a sua volta coordinato da un medico specialista, responsabile della qualità della prestazione erogata.
L’attività svolta dal servizio di Medicina Occupazionale ha consentito lo sviluppo di progetti di studio e ricerca, svolti autonomamente o in collaborazione con HSR, che hanno consentito la formulazione di metodiche e procedure originali per la Sorveglianza Sanitaria dei lavoratori. HSRR partecipa regolarmente ai convegni scientifici di settore con propri contributi originali.
Le principali Attività di Sorveglianza Sanitaria, Informazione e Formazione, Collaborazione e Consulenza al datore di lavoro ai sensi delle norme vigenti (D.lgs 81/08 e decreti integrativi, D.lgs 230/95, sono le seguenti:
ATTIVITA’ DEL MEDICO COMPETENTE
- Attività di coordinamento effettuata da medici competenti con esperienza pluriennale presso aziende del settore pubblico e privato.
- Collaborazione con il Servizio Prevenzione Protezione Aziendale per la valutazione dell’esposizione ai rischi professionali e per la redazione del documento di valutazione dei rischi secondo quanto previsto dal D.Lgs 81/08 e dalle norme tecniche vigenti, in particolare per la valutazione dei posti di lavoro con VDT e delle mansioni comportanti movimentazione manuale dei carichi.
- Elaborazione del piano sanitario secondo le Linee guida nazionali, nel rispetto delle leggi vigenti e dei provvedimenti atti ad eliminare o ridurre gli effetti dei fattori di rischio professionale.
- Collaborazione con il Servizio Prevenzione Protezione per l’informatizzazione delle procedure secondo i programmi Aziendali.
- Assistenza per l’organizzazione del servizio sanitario Aziendale in attuazione delle disposizioni legislative.
- Collaborazione con il Servizio Prevenzione Protezione per la valutazione dei nuovi rischi indicati dal D.Lgs 81/08, con particolare riguardo alle condizioni di stress lavoro-correlato.
- Visite preventive, periodiche, straordinarie e di fine rapporto ai sensi delle leggi vigenti.
- Valutazione sanitaria per la collocazione/ riammissione al lavoro di soggetti con ridotta capacità lavorativa
- Suggerimento al dipendente, qualora opportuno, di sottoporsi alla vaccinazione per epatite B.
ANALISI E VISITE SPECIALISTICHE
- Visite specialistiche di primo livello previste dal Piano Sanitario.
- Visite specialistiche di secondo livello chieste dal Medico Competente.
- Analisi chimiche e microbiologiche su campioni biologici.
- Analisi di monitoraggio biologico.
- Analisi tossicologiche su campioni biologici
- Analisi di monitoraggio ambientale.
- Valutazioni del pattern anticorpale per HBV e HCV.
VACCINAZIONI
- Profilassi vaccinale antitetanica obbligatoria.
- Vaccinazioni contro l’epatite B ed antinfluenzali.
TOSSICODIPENDENZA
- HSRR, è il grado di effettuare i controlli sanitari finalizzati alle verifiche di assenza di condizione di assunzione di sostanze stupefacenti o psicotrope e di alcol-dipendenza in lavoratori addetti a mansioni che comportano particolari rischi per la sicurezza, l’incolumità e la salute di terzi (come previsto dalla normativa vigente ai sensi dell’art. 41 comma 4 – D.Lgs 81/08).
Per questo si avvale del laboratorio “LABORAF” del gruppo San Raffaele in possesso dell’autorizzazione ai sensi della deliberazione n°VIII/09097 del 13/03/09 della Regione Lombardia.
INFORMAZIONE E FORMAZIONE
- Formazione del personale incaricato ed assistenza nell’elaborazione delle procedure Aziendali per l’organizzazione del Primo Soccorso in Azienda.
- Corsi di formazione ai lavoratori circa i rischi professionali identificati nel corso della valutazione dei rischi.
- Corsi di formazione per la protezione della salute dei lavoratori esposti a rischi professionali: corsi per addetti a videoterminale, per addetti alla movimentazione manuale dei carichi, sottoposti a movimenti ripetitivi ed a vibrazioni. Corsi per lavoratori esposti a rischi chimici, biologici, amianto.
- Audit per l’aggiornamento sulle nuove leggi in materia ambientale.
SISTEMA INFORMATICO
- SISMED è il sistema informatico, che è utilizzato dalla nostra struttura per la gestione del servizio di medicina occupazionale e le attività ad esse correlate, come:
- Mansioni e rischi accessori
- Gestione della cartella clinica del lavoratore
- Scadenziario dei protocolli sanitari
- Prenotazioni
Monitoraggio on-line accettazione pazienti
Monitoraggio on-line completamento dei referti e dei giudizi di idoneità
Reportistica sanitaria
Informatizzazione della modulistica sanitaria.
La peculiarità di questo sistema informativo oltre ad agevolare lo svolgimento delle attività sopra elencate è quella di dare all’azienda la possibilità di interagire con il nostro sistema informativo per la gestione di diverse attività, quali:
- Avere la possibilità di prenotare le prestazioni, avendo nel contempo la possibilità di verificare la disponibilità dei medici necessari a completare un piano sanitario, così da consentire di
valutare a priori una stima del tempo di permanenza nella struttura sanitaria del singolo lavoratore, garantendo all’azienda la possibilità di scegliere
- Controllare la fatturazione prima che venga emessa
- Consultare on-line le cartelle e tutti gli esiti di esami ematochimici, strumentali e visite specialistiche da parte del medico competente.
Tra le aziende/entiche si avvalgono dei servizi sanitari di Medicina Occupazionale di HSRR ne segnaliamo alcuni tra le più significative per complessità, completezza dei servizi erogati e volume d’affari:
- A2A
- AMSA
- ATM
- BANCA MEDIOLANUM
- BNP PARIBAS (GRUPPO)
- BT ITALIA S.p.A. (EX GRUPPO ALBACOM)
- CNR CENTRO NAZIONALE RICERCA
- COMUNE DI MILANO
- ESSELUNGA
- ENI SERVIZI
- FERROVIE NORD MILANO (GRUPPO)
- GE MEDICAL SYSTEM ITALIA
- GE POWER CONTROLS ITALIA
- ITALIANA ASSICURAZIONI
- MANPOWER
- MEDIASET (GRUPPO)
- MEDIOBANCA (GRUPPO)
- RCS (GRUPPO)
- RENO DE MEDICI (GRUPPO)
- SAIPEM (GRUPPO ENI)
- SEA SOCIETA’ ESERCIZI AEROPORTUALI
- SIRAM (GRUPPO)
- SIEMENS (GRUPPO)
- TRE M ITALIA (GRUPPO)
- UNES (GRUPPO)
- UNISYS ITALIA
- XEROX
Numeri utili: Servizio Vendite 02 2643.2211 Servizio di Medicina Occupazionale 02 5818.7512
Convegno 2010
Il 19 Novembre 2010 presso l'Ospedale San Raffaele si è tenuto il Convegno "Malattia Psichiatrica e lavoro - Problematiche gestionali del lavoratore con disagio psichico e del contesto lavorativo: dall'idoneità alla mansione specifica alla promozione della salute dei lavoratori".
Potete scaricare tutti gli interventi del Convegno.
Locandina Convegno
Moderatori e relatori
"Gli aspetti clinici in ambito lavorativo: riconoscere e gestire i segni del disagio psichico"
A cura del dr. Raffaele Latocca
Sindromi depressive, disturbi dell’umore. Inquadramento e DSM IV
A cura della dr.ssa Cristina Colombo
"Psicosi, aspetti clinici e diagnostici"
A cura del dr. Roberto Cavallaro e della dr.ssa Federica Cocchi
"Disturbi di personalità. Normalità e patologia"
A cura del Prof.Andrea Fossati e del Prof. Cesare Maffei
"Organizzazione dei servizi psichiatrici territoriali"
A cura della dr.ssa Raffaella Ferrari
"La collocabilità al lavoro in relazione alla patologia psichiatrica"
A cura della dr.ssa M.Maddalena Farruggia
"Validità, idoneità e capacità lavorativa del malato psichiatrico: il percorso del medico del lavoro"
A cura del dr.Rino Donghi e del dr. Terenzio Cassina
"Il lavoratore psichiatrico e il Medico Competente: esperienze e problematiche"
A cura della dr.ssa Nadia Taverna
La gestione del lavoratore con disagio psichico e il ruolo delle strutture sanitarie pubbliche: le u.o. ospedaliere di medicina del lavoro
A cura del dr. Franco Toffoletto
La gestione del lavoratore con disagio psichico: l’esperienza del servizio psal della asl di milano
A cura del dr. Battista Magna
La gestione del lavoratore con disagio psichico La legge 68/99 Il ruolo della Provincia e dell’ASL
a cura del dr. Roberto Dighera
La gestione del lavoratore con disagio psichico. L’esperienza in una grande azienda di trasporto pubblico: i modelli organizzativi.
A cura del Dr. Andrea Verga
"Il reinserimento lavorativo del paziente psichiatrico: l'esperienza di San Raffaele Turro"
A cura della dr.ssa Federica Cocchi
